Rideterminati i valori della indennità di malattia e per degenza ospedaliera per gli iscritti alla Gestione separata dell’Inps;
L’outsourcing può giustificare il licenziamento;
L’infortunio sul lavoro è da addebitare al datore di lavoro in caso di carente valutazione di un rischio di particolare attualità quale lo stress lavoro correlato.
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